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离石农信社:开展后备干部选拔工作
发表时间:2019-12-14 15:12:32浏览次数:2640
[摘要] 本报吕梁消息 近日,经层层考核、选拔,来自离石农信社机关和所属各机构共14人通过公示期,正式进入联社中层后备干部人才库,成为首批进入后备人才库的幸运儿。这是该社近年来首次开展的后备干部选拔工作。笔试、

本报《吕梁新闻》近日,经过层层筛选,离石农村信用社及其附属机构的14人通过公示期正式进入协会中层后备干部队伍,成为首批进入后备干部队伍的幸运者。这是该机构近年来首次选拔后备干部。

这次选拔改变了传统的干部选拔方式,由综合考核、资格考试、笔试和面试组成。笔试和面试的全过程由外部团队组织实施,现场纪检监察部门监督。笔试采用随机计算机考试,面试评委由外部人员组成,现场抽签确定出场顺序,随机选择要回答的问题,并根据工作岗位进行有针对性的提问和调查。笔试和面试同一天完成,结果同一天公布,同一天的公示确保了选拔工作的公开、公平和公正。

据报道,共有58人报名参加选拔,其中42人有资格参加笔试,30人入围面试,14名员工最终脱颖而出。(冯杰)

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